在职场中，决定你境遇好坏的本质不是勤劳苦干，而是选择。

决定选择对错成败的关键又在于审时度势。

审时度势是竞争斗争的智慧，也叫前瞻判断。

职场奋斗的过程，其实就是不停地做选择，做判断的过程。

决定你是发达还是平庸，取决于你的判断和眼光。

你任何的投靠和投入，都决定了你未来的格局和结局。

人到中年面临着许多关键性的抉择，换行业重新开始一份工作就是其中之一。

我们常常在自媒体平台上看到关于“35岁”的明显字眼充斥着许许多多关于35岁的提问：

“35岁的人得有多少存款才是正常的？”

“男朋友35岁还没有成绩，是否值得一起走下去？”

这个年龄似乎成为了评判人生成败的分水岭，而成年人的世界从来没有“容易”二字。

年龄从来都不是职场人的累赘，关键在于如何找到自己的人生方向，做出正确的抉择并为之付出努力。

为什么要在中年时转行

经济的发展日新月异，社会也不断出现新的行业模式和新兴岗位，没有人能够保证自己十年之后不换工作。

有些工作吃的是青春饭，过了三十岁就要筹谋转行；也有些人在自身领域已经有所建树，希望通过转行来完成人生新的挑战。

在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能，以适应新的工作机会，这其中也要付出相应代价，问题的关键在于这种代价是多少以及是否值得。

让一个人放弃他所熟悉的、甚至已有成就的领域而转投他行属实不易，不仅要从零学起、从头干起，更要承担经济上的损失和精神上的压力。

但倘若我们将这些失去都看作是投资，中年转行这件事就变得不再那么难以理解：你并不是在换工作，而是在对一个全新的领域进行投资。

中年转行就像另选树干，在旧有树干上爬得越高的人，退下来转爬新树干的难度也越大，在这个过程中，收入的减少和职位的降低在所难免。

但只要选的方向正确，超越旧有职位和薪水也不过时间的问题，因此“退一”能收获“进二”的效果，何乐而不为呢？

国外有研究者实验发现，一个人80%的财富是在40岁之后获得的，虽然这只是一个统计数据，甚至含有取巧成分，但是它至少能够说明年龄并不是获取财富的绊脚石。

关键在于如何拥有一颗愈挫越勇、坚忍不拔的心，因此只要认为转换方向是必然，则坚决不能犹豫，等待的时间越长，我们在后半段人生付出的代价就越大。

中年转行意味着重新的开始

转换行业的传统做法是进行周密的规划，按照步骤确定职业目标、制定职业发展策略、采取实际行动，一步一步地转行成功。

但这个做法有一个前提——通过总结反省过往经历发掘出“真实的自我”，而“真实的自我”是一个流动的概念，不断在头脑中分析容易陷入决策瘫痪。

正如山本耀司所说：“自我这个东西是看不见的，只有撞上一些别的东西，反弹回来才会了解自己。”

了解自我的更好方式不是纸上谈兵，而是通过不断试错以体验各种人生从而塑造新的自我。

两年前朋友用“要换个活法”的说辞离开了从事八年的通讯行业，当时毫不犹豫转身的姿势十分帅气，但做出离职决定的那一刻却需要巨大的勇气，是经历了无数个辗转反侧夜晚的结果。

即便通讯行业是朋友最擅长的领域，但是通宵达旦的加班和日益衰退的职业前景让朋友苟延残喘，强烈的中年危机感已让他无路可退。

因而做出了中年转行的决定，就在迷茫无助之时，朋友考取消防工程师，通过各种渠道了解到行业前景和政策改革，如今在这个全新的领域做得风生水起。

只有具备了足够的勇气和信心，我们才能获得不惧怕未来变化的底气，才有可能让生活变得更好。

人生不该被年龄束缚

35岁离开熟悉的岗位选择重新开始，在一定程度上可以看作是风险与机遇并存的选择，而产生“35岁危机”的根源是对过去的纠结和对未来的不确定。

因此我们首先要带着归零的心态轻装上阵，抛弃过去的成就、地位和光环，听从自己内心的声音才能做出正确的选择。

正如马云在35岁时辞去公职，带领着底下员工凑出50万创立了阿里巴巴；罗振宇在35岁时因为和领导发生矛盾，被迫从央视辞职，四年后卷土重来推出了全新脱口秀节目《罗辑思维》……

这些故事无一不在告诉我们：对过往背负得越多，身上的行囊越重，脚下的步伐就越慢，迟早会被身后的人超越。

孔子在《论语》中提到“三十而立”，其中的“立”主要指人格层面的独立，可现今社会却对此进行夸大，越来越多人执着于这串数字，并依此对自己进行道德绑架，强行要求自己跟上同龄人的节奏。

比如前段时间建议身边朋友继续考博深造，干回自己喜欢的本行，可对方淡淡一句：“都三十多岁的人了，哪能做不切实际的梦？”

无论在哪个时代，每个人都是独立行走的动物，而年龄也不过是细胞增长的时间，不能成为自我设限的理由。

就像84岁高龄的摩西奶奶不为年龄所绑架，坚信人生永远没有太晚的开始，和儿子骑行川藏线，把人生活得淋漓尽致。

因此不要急匆匆地给自己的人生按下快捷键，更不要为了向年龄妥协而放弃心中的梦想。