很多职场人都意识到了人脉关系的重要性，所以总会时不时可以注重与同事之间的交往。更有甚者，喜欢充当烂好人，不管对方提什么要求，全都愿意接受。
自以为乐于助人，能够拓展人脉，获得同事的肯定与支持。但实际上，很多时候都会被人利用，让自己陷入一个两难的境地。
常言道，害人之心不可有，防人之心不可无。
在职场，勾心斗角之风盛行，若是不懂保护自己，多留一个心眼，早晚吃亏。
即便是同事之间关系再好，也要记住，以下这3种忙千万不能帮，否则不仅得不到感谢，反而自己还会面临背锅的风险。
第一种：超过能力范围的忙不能帮
俗话说得好，有多大的能力，做多大的事。
能力越大，责任就越大，但同样，如果你能力有限，就别去随意的趟浑水。
总是包揽一些连自己都不会干的活，不仅自讨苦吃，若是没办好，误了同事的工作不说，最关键是给公司造成损失。到时候，这个责任到底该由谁来承担呢？
一旦产生了利益纠纷和扯皮现象，不仅原本的关系会出现裂痕，最后你说不定还得为自己的乐于助人而付出惨重的代价。
比如，同事要给客户做一个策划案，但由于自己水平有限求助于你。可你本身对客户就不是很了解，一旦草率的选择帮忙，过度的自信会让你被现实打脸。
最后，方案没有得到客户的认可，不仅浪费了宝贵的时间和机会，连客户都黄了。公司追责，你和同事都逃不了关系。
第二种：使出紧急的忙不能帮
同事关系再好，也要懂得权衡利弊，不能盲目的去帮忙。你或许是一番好心，可你却不知道对方是什么心思。
有些心机深的职场人，为了明哲保身，总会找机会想办法将烫手的山芋给丢出去。
然而，这个时候你就成为了那个倒霉的背锅人。
比如同事因为自己的私事迟到，爽约了客户。于是打电话向你求助，让刚好在公司的你先去稳住客户。
这种紧急情况，就不能随意的答应。因为迟到的关系，客户本身就非常的气愤，你此时此刻冲进会议室，就是去找骂，而且还是不能还嘴的那种，十分憋屈。
同事如果真的把你当朋友，就不会让你替他受过，去背这个锅。
这种哑巴亏，只有毫无经验、毫无心机的职场小白才会愿意吃。
第三种：高风险的忙不要帮
在职场，利益至上，虽说不能代表一切，但最起码也应该适当地权衡。
帮了同事的忙，自己能够得到什么好处？
是同事的人情？还是来自公司的奖励？亦或者是直接的物质报酬等等。
帮忙就像是做投资，一定要看准，否则，你投入了人力物力，最后反而还惹了一身骚，出力不讨好，典型的赔了夫人又折兵。
风险太高，要学会规避。在职场注重利益并不能叫势利，而应该被称为聪明。
总而言之，职场生存，凡事三思而行，不可莽撞，小心驶得万年船。想走得更远，爬得更高，那就得稳中求胜。