你是不是也思考过这样一个问题：职场中究竟有没有一套能放之四海而皆准的万能法则？
这套法则能让职场小白快速成长为一名合格的职场人，能让一名职场人实现升职加薪且持续获得成长，最终收获一个令人羡慕的职场生涯。
真的会有这样的职场万能法则吗？直到最近看了《职场答案薄》这本书，终于找到了这份答案。
本书作者墨子连山，他以自己的职场经历和创业经历，解答了大家在职场中遇到的问题：如何从员工变成管理者？遇到问题时如何变得思路清晰？如何慧眼识人，看清对方的段位……
这本书正是作者这十几年思考与实战的结晶，书中不仅讲述了如何成为一名好员工，还介绍了怎样能成为一名好的管理者，可谓是一本实打实教你如何做的职场实践指南。
正所谓，大道至简，大道相通。我从中提取了4条职场万能法则，分别是逻辑能力、沟通能力、价值观、见识与认知。可以说，这是每个人职业发展的底层方法论。
拥有好逻辑，快他人一步
《教父》中有一句话至今让我印象深刻：花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。
职场中，拥有好的逻辑能力同样有着异曲同工之妙。它能让你快速找到问题的核心关键点，让问题迎刃而解。
举个例子，你需要给领导汇报PPT。通常，这种PPT页数需要控制在十几页内，因为越是高层的人，时间越是宝贵，领导是不愿意也没那个耐心去看一个几十页甚至上百页的PPT。在他看来，这是一种浪费时间的无效行为，而且还会觉得你做事能力差，抓不住重点。
所以，你提交上去的PPT，必须要能抓住问题的本质并提出解决方案，同时简洁、清晰、明了，让领导能尽快了解。
那么，什么是逻辑性呢？老话说：“万事皆有因，有因必有果”，逻辑性就是指两个事物之间存在必然的因果联系。
比如面试时的自我介绍，最好的方式是针对目标岗位把相关经历串联起来，围绕岗位的职责要求循序渐进地展开介绍。
解决问题也是如此。明确问题是什么，即分析问题本身；接着，遵循MECE原则找到问题可能产生的所有原因，并进行总结归纳；最后，根据要求，提出一个靠谱的建议来解决问题。这样做，才能让领导睡个好觉，让其他人都能认可你。
可见，只有拥有清晰逻辑的人，才能比他人在职场中快一步抢得先机。
会沟通的人，工资涨得快
职场中，会沟通是一件非常重要的事，也是决定你“生死”的关键。因为，职场沟通是开展一切工作的前提。
举个例子，同样是向领导汇报工作，两个人两种表达方式，一个人说得简明扼要、直奔主题；另一个人讲得语无伦次，半天说不到重点上。两者的讲话效果，高下立现。
在职场的这几年，我看到许多因为沟通能力出色而升职加薪的，也看到因为不善沟通而暗自落泪的。
通常，会沟通的人讲话的内容结构具备以下三点：一是合乎逻辑，二是有数据和案例支撑，三是形成计划。
这就是为什么会沟通的人一开口就赢了。
然而，这还不够。墨子连山在书中写道：“良好的内容结构只能体现你的逻辑能力，但这远远不够。只有让别人在情绪上接受你，才是有价值的沟通。”
的确，有效的沟通不仅要有好的内容结构，还要让别人“心服口服”。
前几天，朋友和我抱怨她带的团队，每次和他们在群里沟通时，都是说：“好的，没问题”“明白你提的建议，会改正”……可是结果总是不能令人满意。
这就是典型的对方不想和你沟通的表现。正如《职场答案薄》中所写的：“既会照顾对方的情感，也很懂得处理实际问题，能够很好地把握信息和情感的平衡，从而能够获得尊重和合作。”
可以说，恰到好处的沟通，是优秀职场人所需要具备的职业素养。
价值观，专注当下的每一步
当你工作越久，就越能发现这样一个道理：决定一个人成败的往往不是工作能力，而是正确的职场价值观。
如果你是一个想做事的、想把事做好的职场人，那么你肯定会专注当下的每一步，踏踏实实的；反之，如果你是想当一天和尚撞一天钟、得过且过的人，那么你可能会心浮气躁，充满负能量的人。
用郭德纲的话来说，“全靠同行的衬托。”两相比较之下，前者在职场上所达成的成就势必比后者高出很多。
由此可见，价值观也是评判做人的一大准则，因为它能自上而下指引一个人的思维和行动。好的价值观能让你在职场中越走越远，越走越好；而坏的价值观则让你能走的路越来越少，越来越窄，以致无路可走。
用价值观取胜，会是你职场进阶的最佳筹码。
所谓的成长，来源于你的认知
一个人怎样才能从一群人中脱颖而出呢？刚进入一家公司时，每个人可以说是在同一起跑线上的。可是没过多久，你就会发现，彼此之间的差距已然拉开。
而造成这种现象的，就是人与人之间的认知差距。
墨子连山在书中写道：“职场上遇到的绝大多数问题，根源都在于认知，也就是不知道自己不知道。”
认知就像是人的肌肉一样，在不断地锻炼之下，才会越来越强。
如何让自己的认知变强呢？
首先，你需要突破你的认知。去发现那个让你感兴趣的领域，并对之产生好奇心。比如，你看到别人因为文章写得好被表扬了，你很羡慕。此时你可以着手开始学习如何写好文章了。
接着，你需要降低自己的预期。走向成功的道路并不是一帆风顺的，既有坦途，又有险途。当有了这个心理准备之后，你不会因为一点困难就打消积极性或者选择放弃。
然后，你就可以开始学习了。一边学方法一边实践，在实践中发现问题，带着问题找方法，如此循环往复，才能进步得越快。
当然，前提是你需要知道该往哪儿使劲。这就好比你拿了一张错的地图，无论你如何努力都无法达到想去的地方。
所以，一个人，有了明确的目标后，通过不断学习、去思考、做改变，那么升职加薪很难吗？
当你的认知在不断提升，那么你的成长速度是可见的，可衡量的。
我们从学校步入职场，相当于换了一个学校学习，仍然要保持学习者的心态。而最好的老师，就是职场中的前辈。
《职场答案薄》告诉我们：永远别把身边的人当作对手，你选择对手的层次决定了你自己的层次。只有当你的对手全部来自竞品公司时，你才算拥有了放眼整个行业的格局。
而上述介绍的四个职场万能法则，是决定你能否在职场中快速崛起的关键，每个都价值千金。你真正做到了哪几个呢？