01
能在一定位置上的人，多半都有“两把刷子”，要么是关系背景，要么是为人处世，要么是时运机缘。
02
对事不对人，那只是领导的一个说辞而已，实际上哪儿有不对人的事。西方说事就是事，而我们说事根子上还是人。
03
当你还不够牛气的时候，不要太在乎所谓的面子和尊严，因为一个人只有牛气了，才会有面子和尊严。
04
在帮忙这个问题上，别人帮你是情分，不帮你是本分，不能道德绑架或强人所难。反过来也是这个道理，你也可以选择帮或者不帮。
05
帮领导带东西，当然要收钱，不然下次领导就不让你带了。但是，收钱的时候，话一定要说美了，收是为了继续服务领导。
06
不要向别人诉说你的不幸和辛酸事，一方面没有多少人会真正关心，另一方面表现得太过软弱，别人只会看不起你。
07
可以尊重别人，但不要太放低自己，保持有礼有节、不卑不亢就好。用现在时髦的话来说，就是不要太乙里乙气。
08
领导永远都是对的，但并不一定非要按照领导的要求去做。与领导相处，顾忌领导的面子和尊严，永远比具体的事更重要。
09
不要吐槽抱怨，不要整天负能量缠身，要么直接反映问题，在台面上说个清楚，要么隐忍默默接受，就当啥也没有。
10
顺其自然并不是啥都不做，直接躺平，而是竭尽努力之后的不强求。你只有尽了最大努力，才能心安理得接受结果的不完美。
11
职场永远都不可能绝对公平，追求绝对的公平，就是在为难别人苛责自己。事实上，凡事只要较为合理相对公平就已经很不错了。
12
能力素质强是好事，但是不要因为能力素质强，就搞得别人都不欢迎你。既展示了能力，又能被别人欢迎，这才是真正的水平。
13
不要遇到刺激就立马做出反应，要防止只见树木不见森林的情况，毕竟在这个时代，眼见都不一定为实。
14
人品是一件件小事不断积累起来的，不要随意放松对自己的要求，待人要宽容、尊重、有耐心，时间久了自然口碑上乘。
15
身边的朋友并不是越多就越好，有时候关闭朋友圈，减少不必要的联系，你会发现工作和生活豁然开朗。
16
不要朋友多了路好走，而是路好走了朋友才会多。不是说没有真心讲感情的朋友，只是大部分人际关系都聚焦于互惠互利以及现实价值。
17
任何关系都要逐步升级，切不可自来熟。未经考验的关系，就许以过度的信任，于人于己都不是个好选择。
18
不要把说话直当作情商低的借口，不顾及别人的情绪和感受，只想一吐为快，这就是情商低，哪儿来的说话直。
19
功利心要有，但凡事过犹不及，太过了利益熏心，太不及又容易吃亏。经常自我反省反思，就能不断校正，拿捏好尺度，把握好限度。
20
这个世界上，有很多事情并不是努力就可以做到的，一个人的成功，努力只是前提和基础，还要看人生的造化以及能否得到命运的垂青。
21
当领导的一定要经常换位思考，并体恤下属，切不可蛮横霸道。下属只有心甘情愿且无后顾之忧的时候，才会尽心地工作。
22
越是垃圾人，就越容易胡搅蛮缠。所以，低层次的竞争比较蛮横，属于自由竞争，而越往上走，合作共赢的氛围就越来越浓。
23
要想搞好与领导的关系，一定要主动靠拢，并经常和领导沟通交流。对于领导来说，从来都不会拒绝态度端正积极靠拢的下属。
24
没有什么事情是过不去的，没有什么关系是放弃不了的，当你秉持这样的心态干工作处理关系，你就会无比坦荡自在。