在国企，怎样的人才能晋升比较快？
1、有背景有关系，有人帮忙给公司领导打招呼，这样的员工最快晋升。
2、领导的嫡系，领导的左膀右臂，对领导忠诚的员工，也比较容易被提拔。
3、业绩非常出色，深得上级集团领导的赏识，在不同场合都赞扬他，现任领导顺水推舟。
4、有一定能力，又能帮领导解决些疑难杂症，让领导认为靠谱，又会来事，让领导非常舒服。
5、非常会溜须拍马，阿谀奉承，让领导缺不了他，出门在外都需要他随同。
如果你是以上5种类型的员工，晋升概率比较大，速度也比较快。
其实，不少读者都在评论区说，有背景跟关系，才能实现晋升。
今天又听到一个消息，以前一个部门女下属，经过运作，被提拔为副总经理了。
她从进国企的普通职员，晋升到主管，部门助理，跳槽到另外一个国企的营销总监，总经理助理，到目前的副总经理，才短短5年。
而小编5年来原地踏步，还是正科级，而她已经实现了副处级。
这就是背景跟关系的重要性。
但是，不是每个人都有背景跟关系，在这样的现实面前，我们唯有不懈努力，争取那一丝晋升的概率。
倘若你放弃了，那就永远没有机会晋升。
一、在国企，能力强却无法晋升，和领导有关系吗？
小编认为绝对有直接关系。
能力强得不到晋升，肯定在与领导交往中，存在问题。
作为职场人，谁都想升职加薪。
但是很多人只知道强大自己，不断提升自己的能力，却不懂得去跟领导相处，不懂得去琢磨领导喜好。
最后，确实能力上去了，但是却无法赢得领导的认可。
因此，小编建议大家要想不断往上爬，就得研究领导，得对症下药。
想获得领导认可，先得了解领导的忌讳之处，才能避免踩坑。
二、在国企，领导的大忌要牢记
1、跟领导对着干，不服从领导的指挥。
2、公众场合，反驳领导，不给领导面子，让领导下不了台。
3、私底下埋怨领导，传播领导的不利言论。
4、指责领导处事不公，因人下菜。
5、嘲笑领导对上谄媚，对下颐指气使。
6、看不起领导的能力，自认为比他在行。
7、谣言领导与某位女同事有一腿。
8、暗地里谈论领导的不良历史，抹黑领导形象。
9、怨恨领导任人唯亲，以权谋私。
10、没有为领导创造业绩，却一直要求晋升，强调苦劳。
当然领导的忌讳还有非常多，在此欢迎大家评论区补充。
懂得领导的忌讳，就要懂得要求自己去规避，不要跟领导对着干。
其次，要想领导提拔你，就得懂得领导的喜好。
三、在国企，领导喜欢这6种类型的员工
1、能帮他晋升的人。
可能是他的上级领导，也可能是具有深厚背景的下属员工。
2、能创造业绩的人。
领导要晋升，一定要有业绩支撑。
所以，他会重视那些能给他带来业绩的能人。
3、能给他安全保障的人。
领导一般只关注大局，细节方面肯定无法亲力亲为。
因此，他需要有人帮他把关，帮他规避风险，保证安全。
比如，重要合同的把关，重要项目的监督。
4、能服从他，给他面子的人。
领导的权力掌控欲很强，凡是与他作对的，不懂得服从的人，基本都会被秋后算账。
那些不给他面子，让他当众下不了台的人，基本被他“判了死刑”，不可能被重用。
5、能高效执行的人。
领导最喜欢那些具有高执行力的人，可以按他指示，坚决执行，保质保量完成任务。
那些能力很强，自我意见很强的人，往往难讨领导的喜欢。
6、具有结果导向的人。
领导从来只注重结果，不管过程。
他们眼里只有功劳，从来没有苦劳之说。
他们最讨厌那些爱狡辩，爱反驳的人。
四、在国企，如何与领导相处？请学会8点
1、凡是都要懂得先接受任务。
哪怕心里再多意见，也不要当面拒绝或者辩解。
毕竟，领导最难接受的就是下属的抗拒跟不服。
2、合理处理领导的决策。
如果领导的决策确实有明显的错误，没有其他人在场的时候，可以提出你的疑虑所在，如果领导还是坚持，那么你不要再去解释，否则就是挑战领导的权威。
3、接受完任务，自己要懂得先分析判断。
先把问题考虑清楚全面，不仅要从自己做事的角度考虑，还要学会站在领导角度考虑问题，只有这样你才能进步，才可能理解领导背后的真实用意。
4、如果在执行过程中，遇到问题，不要擅自决定，而要懂得及时反馈给领导。
如果可能的话，多考虑几个应对方案。如果领导没有咨询你的应对意见，就不要先表示出来，不要表现得比领导还厉害。
5、与领导交往，一定要懂得藏拙，不要显得太精明，否则领导会提防你。
特别是在你还不是领导心腹的情况下，一定要懂得低调谦虚，懂得收起你的满腹经纶。没有人喜欢培养自己潜在的敌人。
6、领导的宽容大度大多都是表面的，不要被其所迷惑。
大多数的领导的容人之量有待商榷，所以不到万不得已，一定不要去得罪领导，不要跟领导顶撞。
7、领导不在乎你的能力多强，只会在乎你对他是否有利用价值。
不管是工作上，还是生活上。
如果你在工作上、生活上都没法帮助他，那么你永远不可能被他器重提拔。
8、领导对下要有权威，所以一定要懂得保持距离，懂得尊敬他。
特别是公众场合，更要给他面子。
如果可以的话，学点说话技巧，学会说些奉承话，而且要有水到渠成，不着痕迹的赞美。
领导，就是你在公司的天。
要想不断往上爬，不懂得与领导相处，不懂得抓住领导的命脉，就无法获得领导的青睐。
不要担心别人鄙视你，只要对你有用，对你有利益加成，合理地溜须拍马，适度的卑躬屈膝，有啥问题？