一、在国企，一定要懂得“厚黑学”。
古往今来，凡是能成就大事业的人物，大都是“厚黑学”高手。
面对纷杂的人际关系，在人心叵测的情况下，只有懂些“厚黑学”，我们才能左右逢源，才能更好地处理各种人际关系，发展自己的事业。
在国企，更是需要懂得“厚黑学”。
它主要教你怎么求人办事、怎么与人相处、怎么识人、怎么借力、怎么找关系、怎么结交人脉、怎么运用各种计谋、怎么说服别人等。
很适合在国企那些阅历太少、不会办事处事、没有心机的人去学习。
小编在国企17年，结合实际工作中遇到的人和事，与大家分享6个厚黑学精髓：
1、无路可走时，先把脸皮厚起来。
比如无法晋升的时候，脸皮要厚起来。
不要怕丢人，能求人带就求人带，能托关系就托关系。
只要能发展自己，丢点面子都不是事，这是厚黑学的精髓，脸要足够"厚"。
2、事不关己，高高挂起。
对于别人的私事、家事，要坚守"三不原则":不打听、不评价、不参与。
掺和别人的私事，后患无穷，很容易被埋怨，落个里外不是人。
一定要把重心放在自己身上，只关心自己的事，干好自己的事，维护好自己的利益。
3、学会保护自己，按章办事。
国企最重要的就是遵守程序，合规合法。
涉及到原则问题，一定要坚持，一定要按章办事，保护好自己。
不要因为一时的不好意思或难为情，而留下各种隐患。
因为，一旦出了事情，别人都会推脱，最后只能自己吃哑巴亏。
4、不动声色，不随便表态。
看不惯的事情，先淡定，公开场合，最好不表态。
懂得言多必失，明哲保身。
不要随便表现自己的想法、看法和说法，免得自己处于被动或得罪他人。
5、懂得因人而异，对症下药。
每个人都有各自的喜好，要学会因人而异，抓住对方的痛点，对症下药。
只有知道对方需要什么，满足别人所需，别人才会对你敞开心扉，才能更容易地解决问题。
6、平时要稳，出手要“狠”。
平时为人处世的时候，一定要稳重、知理，但如果别人恶意欺负你，你千万不能软弱。
你要果断抓住对方的“软肋”和把柄，一次治服他，这样才能避免再次被欺负。
真正的厚黑，不仅仅要做到面厚心黑，还有最重要的一条，也是最大的前提，那就是你行厚黑之事但不可言厚黑，如果把厚黑说出来了，就不是真厚黑。
在国企，懂得《厚黑学》，可以让你少受伤，可以让你与领导共舞。
二、在国企，员工最明智的两条选择
1、学会当应声虫。
员工有想法是好事，但是在国企有想法就会过得很累，最后往往会遍体鳞伤。
面对领导，我们不需要有太多的想法，而是要强化自己的服从意识，强化自己的执行力。
那些有主见的员工，往往忽视了服从领导的重要性。
做事情是重要，但是服从领导却是第一要务。
纵观国企职场，活得滋润的，不是能力强的，而是那些会溜须拍马的人。
有能力的员工的晋升之路，往往非常艰辛。
归根到底，还是被“傲”字所累。
倘若你是“应声虫”，那么活得肯定很潇洒。
2、学会暗自强大自己。
在主业上没有建树，并不意味着他活得失败。
聪明人往往会将多出来的时间，用来强大自己，用来做自己喜欢的事情。
想想《人民的名义》中不思上进的孙连成，最起码他能发挥天文学爱好。
当然，更多人会选择做副业。
我周边就有很多员工副业做得非常成功，有的通过炒房、炒股实现了财务自由。
有的通过整合资源，利用平台、信息等实现了创收，收入甚至远远超过主业。
工作毕竟只是生活的一部分。
很多员工放弃了主业的发展，而选择让自己回归家庭，将更多时间用来照顾老人，将更多时间用来培养子女，难道他们就是失败了吗？
不见得吧？
所以，归根到底，要弄清楚自己要做什么，能做什么？喜欢做什么？
三、在国企，一定要懂得研究人性的弱点。
之前我已经多次分享，要想晋升，一定要懂得研究领导，要懂得对症下药。
所谓的对症下药，其实就是针对领导的喜好，有目标有计划去迎合。
说是喜好，其实就是领导的“弱点”。
为啥那么多高官、高管会落马？
就是因为他们的弱点暴露给了有心人，最终被权、钱、色所害。
我们研究领导的弱点，不是为了害领导，而是为了自己的利益。
在此，不是告诉大家去向领导行贿，而是要懂得通过正规、合法的方式方法来赢得领导认可，最终对自己有利。
小编一再强调，害人之心不可有，顶多要防人。
在国企，很多有能力、有才华的人，为啥最终很难实现晋升，只能蹉跎岁月？
归根结底，还是不懂得如何去与领导相处，不懂得去挖掘领导的“弱点”，然后有的放矢去谋划。
不要急功近利的总是想着如何去成功，而是多去想想自己前一段时间的生活，不断反思，不断改善。
我们中国有句古话叫“知己知彼，百战不殆”。
要想获得领导认可，就得懂得领导。
四、在国企，什么最重要？那就是服从领导！！
1、国企的晋升，掌握在领导的手里。
哪怕你能力再强，不服从领导，领导不待见你，那么你几无出头之日。
2、人才，全国多的是，能力比你强的，一样比比皆是。
假如你恃才傲物，不把领导放在眼里，那么领导嘴巴上不说，心里肯定在物色人选替代你。
3、记住，国企是一个大平台。
你只是平台中的一员，一旦离开这个平台，也许你根本混不下去。
4、不要奢望领导心胸宽广。
也许他表面没表示出来，可是心里有“刺”之后，找个合适机会搞你下，你前期的打拼付出，只能付诸流水。
5、换成你是领导，你会不在乎面子，不在乎底下员工的抗命吗？
肯定不可能，所以学会换位思考，将心比心。
6、做事做得再好，一定不如把领导服侍好。
领导认为你好，能力不够强也不是问题，因为总有其他人才会辅助他，他肯定不缺人才。
7、你选择服从领导，选择唯领导马首是瞻，那么你就比竞争对手多出赢的机会。
因为，总有人不肯放下所谓的面子，总想靠能力突围，也许他最终是能突围，可惜到时只会“廉颇老矣”。
在国企，一步慢，就会步步慢。
8、面子再值钱，也不如自己的利益值钱。
为了对自己有利的事情，去服从领导，又咋了？
毕竟对方还是领导。跟领导低头，没啥好担心的。
在国企，我看过太多自以为是的人，头破血流，最终遍体鳞伤，后面才后悔不迟。
服从领导，不是让你干什么坏事，而是让你学会尊重领导，学会让领导认可，让领导给你提供资源，给你提供平台。