职场自有一套规则 ，顺应规则的人，很容易出人头地，可惜不是所有人都明白其中的规则，甚至有些人听都没有听说过。
虽说“强者制定规则，弱者适应规则”，但能制定规则的强者毕竟是少数。在不足够强大的时候，只能顺应规则。
这就像你想造字，首先就要学会现有的字，当自己影响力足够的时候，造字或许才能被人们广泛知晓，否则你造字大家都不认识自然也就没有任何意义。
那些被埋没才华的人，并非能力不行，而是在没有成为强者之前，还想着按照自己的规则行事，那样的结局只能是看着身边的人一个个超过自己，而自己只能无奈的抱怨所谓的“不公平”竞争。混不好并非没有原因，尤其是以下四个最常见、最典型的例子。
01.不知深浅，硬与强者为敌
曾听过这样一个调侃，有人问一位打架"高手"，说：“你打架这么厉害，你是怎么练成的？”
那位“高手”笑着说：“我只找那些我能打过的……”
这虽然是一个笑话，但无论是在职场，还是在社会中，与强者为敌都是不明智的选择，哪怕胜了恐怕也是惨胜，尤其是在职场中，与领导叫板的那些人，最终都没什么好结果。
职场中不乏那些“拿着无知当个性”的人，好像与领导叫板，就能突显自己的与众不同一样，这种人不被收拾都是奇迹。
有些领导确实没有权力提拔你，但是想坏你的事那简直易如反掌，只要在关键时候给你添点坏话，很可能就让你错失良机。
别说自己能力强，勇者无惧之类的话，领导之所以能走上那个岗位，他存在的价值一定要高于你，哪怕是为了平衡关系，哪怕你最终赢了，又有谁敢放心的重用你？所以，许多人混不好的原因，就是在于在自己不足够强大的时候，就试图与强者为敌，最终结局不难看到。
02.被“先做人后做事”所误导
人们总是在说“先做人后做事”，可现在会做人的太多，会做事的太少。两者之间没有前后之分，更没有轻重之分，两者缺一不可，不分轻重。
傅首尔说过：“能陪领导喝酒的人多，能帮他解决问题的人少，他更看重后者，你的未来根本就不在那杯酒里。”
当然这不是说做事比做人重要，而是两者都重要。只会做人，不懂做事引起领导关注毫无意义，只懂做事不懂做人，一样会遭到排斥。
一个人只懂做人，哪怕得到机会，也最终会错失良机；一个人只懂做事，不懂做人，机会不会有人拱手奉上。
你以为自己是为公司考虑，但触及了领导的利益一样会被驳回，你以为在为领导考虑，但没能力为领导解决问题，同样不会得到领导的重用。
许多人之所以混不好，就是因为不懂做人与做事同样重要，总以为把人做好，就可以忽略做事的重要性；或者以为自己能力强，就忽略了做人能给自己带来的实际意义。
03.自作聪明，一切都想“算计”
职场是成年人的世界，大家都不傻，千万不要觉得自己聪明，别人都在自己算计之中，你以为自己是棋手的时候，没准只是别人手中的棋子。
与人交往时，要么是看对方的背景，要么是看对方的实力，看对方是否有利用价值，总是精于算计，这类人从来不问自己一个严肃的问题：凭什么？
有些人想运作一下，却不知道该找谁，有种无从下手的感觉，怪自己没有提前维护关系，于是想尽办法接触一切有“利用”价值的人。
不过这类人往往忽略了，所谓的人脉的真正含义。所谓的人脉，不是多少人能帮助你，而是你能帮助多少人，你是否有价值输出决定了你人脉的牢固程度。能帮助你的人很多，你能帮助的人却很少，凭什么别人会伸出援手？
人与人之间的关系很简单，在感情的基础上，彼此存在价值交换。仅靠感情维系的关系，并不牢靠，但依靠价值交换的关系，就相对稳固。感情可能因为误会，而价值交换彼此会为了维护各自的利益，也会有所顾忌。
所以说，“算计”是小道，而价值输出才是坦途大道。所谓的算计，不过是自说自话的游戏，成年人的世界，大家心中都有一杆秤，都会理性地权衡利弊。
04.爱耍“小聪明”最终吃大亏
人们常说“聪明反被聪明误”，有些人就是太聪明了，结果就是被自己的聪明所害。
前同事就是这类型的人，总是爱耍小聪明。由于销售部门经常应酬喝酒，这位同事总是提前给服务员小费，把酒换成水，这样哪怕喝点，最终自己也不难受。
看似聪明的做法，结果不止一次被客户发现，有一次与领导喝酒时，也被领导发现了，之后所有的接待应酬，领导旁敲侧击的说：“酒品就是人品，弄虚作假不可取……”
他总觉得自己做的隐蔽不会被发现，结果没多久就被调岗了，他表示不解，找领导理论，领导并不明说，回答很简单：工作需要。
不少人混不好就是爱耍“小聪明”，在这个套路过剩时代，人们不愿意再下“笨功夫”，而是想尽办法走捷径，“小聪明”总是会暴露，“笨功夫”总会被发现，试问你是领导会重用怎样的人？答案不言而喻。
所以，很多混不好的人中有相当一部分都是爱耍“小聪明”，结果被发现了，还不自知，最终倒霉了，都不清楚自己是因为太“聪明”，而被排除在外。
行走职场，每个人都希望自己能混得风生水起，出人头地，可惜职位就那么多，彼此之间存在着各式各样的竞争。做正确的事，都不一定有机会，更何况还有些人自己给自己“挖坑”，混不好的原因很多，有客观原因，也有主观原因，不要把问题都归结在客观存在的事情上，而是要看自己是否有失误的地方。凡事岂能尽如人意，但求无愧于心。